11月28日下午，华中科技大学管理学院院长王宗军教授应邀来我院作题目为“中国式创新”的学术报告。全院教职工参加了此次讲座，院长胡伟主持报告会。
王宗军教授从中国式创新的内涵、中国式创新的现状、中国式创新的未来发展三个方面进行了讲述。首先，王教授以外界的质疑与肯定开头，明确指出中国有创新并且介绍了中国式创新定义。他总结出中国式创新的文化支柱有四个：拥抱矛盾、与时俱进、求同存异、和谐包容，并具有四个特点：潜移默化、无序开端、放手发展、把握时机。然后，谈到中国式创新的现状，他以华为、海尔、海康威视、小米、高铁、移动支付等的发展来谈中国式创新取得的成绩，同时指出我们更需要注意的是，中国式创新还存在些问题：自主创新能力较弱、核心技术缺失、原始创新不足。最后，王教授指出，中国式创新的发展趋势，使大家对中国式创新有了更深刻、更全面的认识。
此次报告内容充实，博得阵阵掌声，老师们受益匪浅。对我院进一步强化学科建设、科学研究起到积极作用。
报告人简介：王宗军，华中科技大学管理学院院长、博士、教授（二级）、博士生导师，华中科技大学华中学者（领军岗）。华中科技大学教学指导委员会委员、学位评定委员会委员、人文社科学术委员会委员、职称评定委员会委员。
全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会委员，教育部战略研究培育基地主任，中国技术经济学会副理事长，中国管理现代化研究会常务理事兼技术与创新管理专业委员会副主任委员、管理案例研究专业委员会副主任委员，中国高等教育学会高等商科教育分会副会长，中国科学学与科技政策研究会常务理事。美国富布赖特（Fulbright）高级研究学者。《技术经济》副主编、《AJIP》、《管理世界》、《南开管理评论》、《管理评论》、《研究与发展管理》等编委。
湖北省人民政府咨询委员会特聘专家，湖北省全面深化改革领导小组专家委员会委员，湖北省国有文化资产监督管理与产业发展领导小组专家委员会委员，湖北省人大常委会立法顾问，湖北省高级专家协会经济与企业管理委员会副主任。湖北省技术创新软科学研究基地主任。湖北省社科联委员。2014年湖北省社科人物。武汉市人民政府决策咨询委员会委员。
围绕评论理论与方法、创新与战略管理、金融风险管理等研究方向，正主持国家社会科学基金重大项目1项，主持完成国家科技部重大专项1项，自然科学基金面上项目、“863”计划、省部级课题20余项，企业委托课题40余项，在国内外重要学术期刊上发表论文120余篇。